广州中大职业带您了解人力证书报名2020年5月考期

来源：广东中大职业培训学院日期：2019-12-20 16:51 浏览：71

导读：人力管理资源师证书，是人力资源管理行业中，最具评价力的一个证书。如果你从事人力相关工作，却没有人力资源管理师证书作为支撑，升职加薪将会受阻！

一、人力资源管理师的工作，总结为“招用育留”

招：为公司挑选合适的栋梁之才。

用：人尽其才，让所有的员工都能顺利的在公司发挥自己的作用。

育：对新员工进行企业文化培训，以获得发展。和对优秀员工的培养和深造，为公司孕育出全心全意服务于公司的人才。

留：留住一个不可多得的人才，除了良好的薪资福利待遇，更高的发展机会和高绩效奖金也很重要。

人力资源管理师证书，某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强，有证书也不代表专业。但高学历就是比低学历有优势，有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。

在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位需求里。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，但是应聘的企业也不会看好你。

证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源管理师证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。

企业无论大小，都需要人力资源管理师。现在和未来的企业竞争，其核心实际是人才的竞争。持证人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。特此，推出，人力资源管理师职业资格培训班，2020年5月考期招生火热进行中......

二、2020年5月考期人力资源管理师

（一级）培训班型与费用标准

2020年5月考期人力资源管理师

（二级）培训班型与费用标准

2020年5月考期人力资源管理师

（三级）培训班型与费用标准

2020年5月考期人力资源管理师

（四级）培训班型与费用标准

班型说明：

1.网络班：网络视频音频，一年有效。四级和三级赠送总复习、应试指南课程。二级赠送总复习、论文辅导、应试指南课程。一级赠送总复习、文件框答题指南、应试指南课程。

2.强化班：网络课+面授课。网授课自开通之日起一年有效；面授课自报名之日起，如考试未通过，1年内可以免费参加一次补考面授课程培训。

3.如转班，网络课有效期自初次开通之日起一年有效。

报考时间：预计 2020年3月 考试时间：预计 2020年5月

报考时间、考试时间，及考试费用以广东省职业技能鉴定指导中心通知为准。政府培训补贴标准，以相关政府部门公布文件为准。

总结：企业无论大小，都需要人力资源管理师。现在和未来的企业竞争，其核心实际是人才的竞争。持证人力资源管理师，就业范围广，就业机会多。特此，推出，人力资源管理师职业资格培训班，2020年5月考期招生火热进行中......赶紧联系我们的在线老师报名学习吧！！！
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